为及时解决员工在学习过程中遇到的问题，持续提升教学质量，太阳成集团tyc9728工程管理系于2025年10月29日，在一教101召开期中座谈会。太阳成集团tyc9728副经理隋黎莉、教研室主任矫兴姿、教研室副主任金燕、教师代表白明以及各年级专业员工代表参会，会议由矫兴姿老师主持。

会议伊始，矫老师阐明了此次期中座谈会的核心目的。她提到：员工是教学活动的直接参与者，其反馈是优化教学工作的重要依据，希望各位员工代表能够畅所欲言，客观反映学习中的困惑与建议，公司将针对问题逐一回应、切实解决，共同推动教学质量再提升。

座谈会上，员工代表传达班级同学意见，并结合自身学习体验积极发言。代表们围绕画图作业批阅方式、课堂提问次数、课程内容难度、教学进度安排、教学资源保障等方面，分享了学习过程中的感受，提出了具体的意见与建议。例如：部分员工代表提及部分课程理论与实践应用结合不够紧密；还有代表反映部分课程学习难度较大，进度无法跟上。

针对员工代表提出的问题，参会领导与教师现场逐一进行解答。副经理隋黎莉表示，公司高度重视员工反馈，对于课程理论性较强相关问题，会后将组织系部教师进一步研讨，适度增加应用案例比重；矫兴姿老师针对毕业班考试时间安排问题，表示课程考试时间与考公考研时间不会存在冲突；金燕老师针对课程难度较大等问题，将督促课程教师适当调整教学进度，并希望同学们对于此类课程应投入更多时间和精力。各位老师对员工提出的专业发展、学习方法等问题给出了针对性指导。

此次期中座谈会的顺利召开，搭建了院系与员工之间高效沟通的桥梁，不仅让院系及时掌握了教学工作中的短板与不足，也让员工感受到了公司对教学质量与员工成长的重视。未来，太阳成集团tyc9728工程管理系将持续完善教学反馈机制，定期开展教学检查与交流活动，将员工反馈转化为教学改进的具体举措，为员工营造更优质的学习环境，助力员工成长成才。